MANAJEMEN SDM BERKELANJUTAN DI SEKTOR PUBLIK Karir, Kesejahteraan, Green Behavior, Komitmen, dan Disiplin Kerja

Deskripsi

MANAJEMEN SDM BERKELANJUTAN
DI SEKTOR PUBLIK
Karir, Kesejahteraan, Green Behavior, Komitmen, dan
Disiplin Kerja

Penulis:
Dr. Anik Herminingsih
Muh Nur, M.M

Editor:
Ida Farida

Layout:
Ida Farida

Design cover:
Restu Jahira Dhawi Mughni

Ukuran buku:
ISBN: –

Sinopsis:

Manajemen SDM Berkelanjutan di Sektor Publik: Karir, Kesejahteraan, Green Behavior, Komitmen, dan Disiplin Kerja membahas pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang mampu menjawab kebutuhan organisasi publik di tengah perubahan lingkungan kerja. Sumber daya manusia dipandang tidak hanya sebagai pelaksana tugas, tetapi sebagai aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi dalam memberikan pelayanan, mencapai tujuan, serta menjaga keberlanjutan kinerja.

Buku ini menguraikan berbagai aspek penting dalam pengelolaan SDM, mulai dari pengembangan karir melalui pendidikan, pelatihan, mentoring, promosi, dan rotasi pekerjaan, hingga upaya meningkatkan kesejahteraan pegawai melalui sistem tunjangan yang adil dan transparan. Pembahasan juga mencakup green behavior sebagai bentuk kepedulian terhadap lingkungan melalui efisiensi energi, pengurangan penggunaan plastik dan kertas, pengelolaan limbah, serta pembentukan budaya kerja ramah lingkungan.

Selain itu, buku ini menempatkan komitmen organisasi dan disiplin kerja sebagai bagian penting dalam membangun aparatur yang profesional, bertanggung jawab, dan memiliki rasa memiliki terhadap organisasi. Melalui keterpaduan antara pengembangan karir, kesejahteraan, perilaku ramah lingkungan, komitmen, dan disiplin, buku ini memberikan gambaran mengenai arah pengelolaan SDM sektor publik yang lebih adaptif, produktif, manusiawi, dan berkelanjutan.