DASAR DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi

DASAR DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis:

Dr. Heru Setyoko M.M

ISBN:

978-634-7194-01-5

Perancang Sampul:

Radin Surya

Penata Letak:

PM. Santoso

Jelita Nurul ‘Aini

Editor:

PM. Santoso

Jelita Nurul ‘Aini

Penerbit:

Green Publisher Indonesia

Halaman:

128 halaman

Sinopsis:

DASAR DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen SDM memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung tujuan strategis organisasi dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja, sehingga berdampak positif pada kinerja dan keberhasilan jangka panjang.

Sehingga Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia perlu dipelajari dengan baik, khususnya terkait dengan pemahaman sumber saya manusia, sejarah dan perkembangan SDM, perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, renumerasi dan penghargaan, hubungan indrustrial, budaya organisasi, diversitas dan inklusi, kesehatan dan kesejahteraan karyawan, perubahan organisasi dan sumber daya manusia, teknologi dalam manajemen SDM, dan masa depan manajemen SDM.

Manfaat mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia adalah dapat mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang ada, meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, pengelolaan tenaga kerja yang efesien dan efektif, serta menjamin ketersediaan tenaga kerja yang kompeten.